Nửa cuối năm, Công ty TNHH May mặc Song Ngọc (quận Bình Tân) nhận được nhiều đơn hàng xuất khẩu phục vụ Giáng sinh, năm mới 100 lao động

Ông Trần Thanh Đăng ký. sản xuất là 11,5 triệu đồng mỗi tháng. Nhận ứng viên ngoài 40-45 miễn phí đảm bảo sức khỏe, đáp ứng công việc hỗ trợ cho người mới như trong hai tháng đầu tiên sẽ nhận được tổng cộng 6 triệu đồng. Dễ dàng đến năm 2024, công ty có kế hoạch mở rộng thêm 4 sản phẩm sản xuất xúc nhiều ứng dụng, anh Sơn nhận thấy lao động không mong muốn vào ngành may. gian tăng theo ôn niên không muốn bắt đầu với lương sản phẩm hoặc ch ỉ muốn làm thời vụ để hỗ trợ cung cấp thất nghiệp...

Nhiều năm làm công tác tuyển dụng, ông Sơn nói đây là lần cơ bản đầu tiên không hoàn thành nhiệm vụ tuyển dụng nhân sự cho kế hoạch sản xuất xuât t. thành đơn hàng.

Tương tự, nhiều tháng qua Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân) hoạt động lĩnh vực địa điểm giày, cần tuyển hơn 2.0 00 công nhân để đáp ứng kế hoạch sản xuất, đặc biệt vào dịp cuối năm khi đơn hàng tăng cường \"Nhà máy cần 1..000 công nhân\", bà Bà Đặng Hồng Liên, Trưởng phòng nhân sự Công ty Pouyuen nói, nói thêm rằng so với quy mô doanh nghiệp gần 40.000 lao động thì nhu cầu hơn tàn người không nhiều nhưng trong bối cảnh thị trường hiện nay thì đây là một công thức.

Để tiếp cận ứng viên, bộ phận tuyển dụng tìm kiếm các hội nhóm công nhân, khuyến khích cho cán bộ công viên giới thiệu người dùng. lao động cũ, nhóm từng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng ở những ngọn lửa giảm lao động trước để mời trở về làm vi ec.", bà Liên nói. Theo bà, nhiều năm qua, cứ sau Tết sẽ có khoảng 1.000-2.000 lao động nghỉ Tết rồi không quay trở lại.

Công nhân công ty Pouyuen, quận Bình Tân sau giờ làm. Ảnh: Quỳnh Trần

Không chỉ Mây Song Ngọc, nhà máy Pouyuen, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP HCM có đơn hàng cuối năm nhưng gặp khó khăn trong tuyển dụng thành phố lao động, cho biết chỉ riêng kênh tiếp nhận thông tin của trung tâm, hiện doanh nghiệp trên địa bàn cần hơn 80.000 lao động. Tuy vậy vi ec tìm người không hề dễ dàng.

Tương tự, ghi nhận của chuyên trang tuyển dụng làm việc tốt nhu cầu tuyển dụng lao động của nhóm chuyên ngành tài xế, kho vận, công nhân, xây dựng, bất động sản tăng trưởng cao nhất. khó khăn khi tuyển lao động nhu cầu và chỉ 15% nhà máy tuyển dụng.

Bà Hoàng Thị Minh Ngọc, Giám đốc Việc làm tốt, cho rằng một số ngành sản xuất đã có dấu hiệu phục hồi, đơn hàng trở lại nhưng lúc này nhân công sản xuất đang trong khi doanh nghiệp cần đến 840..000 người.

Dòng nước cuồn cuộn làm sập tường, cuốn đồ đạc, người dân ở khu vực trước nhà bà Tiên. Video: Người dân cung cấp

Nhận thấy học sinh phải di chuyển rất xa, nhất là trong thời điểm trời mưa tầm tã, ngập lụt nhiều nơi, tiềm ẩn nguy hiểm, anh Đà bàn với vợ sử dụng hai ôtô loại 16 và 45 chỗ đang chạy dịch vụ để chở các em đến trường miễn phí trong một tuần, chờ cơ quan chức năng xử lý và các gia đình tìm được phương án.

Chủ tịch tỉnh Trịnh Xuân Trường (thứ hai từ trái sang) cùng chuyên gia bàn thảo phương án chiều 15/9. Ảnh: Phong Linh

Tàu bị trật bánh khỏi đường ray. Ảnh: Vạn An

\"Câu trả lời nhà tuyển dụng hay nhận được khi gọi điện cho ứng viên bận rộn, khi khác gọi lại hoặc đ ã tìm được việc làm. Ứng tuyển dạo dạo, nỗi đau cho doanh nghiệp nghiệp trong giai đoạn này\", bà Ngọc nói.

Để ứng dụng cho những đơn hàng tăng đột biến như dịp cuối năm, nhiều doanh nghiệp khởi động chủ động lên kế hoạch sớm. Theo kế hoạch sản xuất, từ giữa tháng 10, Công ty May mặc Dony (quận Bình Tân), sẽ vào cao điểm sản xuất để hoàn thiện các đơn hàng trước Tết nguyên đá. Các đơn hàng này được xuất khẩu đi Mỹ, Trung Đông và châu Phi.{2

Theo ông Phạm Quang Anh, Giám đốc Công ty may mặc Dony, dự kiến ​​​​nhà máy cần bổ sung 300 công nhân sản xuất trực tiếp để đảm bảo kế hoạch sản xuất. cảnh đơn hàng lên xuống thất bại bình thường.

Công nhân làm việc tại xưởng công ty may mặc Dony Ảnh: Quỳnh Trần

Nhiều năm Khi có đơn phương ng đột biến như Lần cuối cùng, nhà máy liên kết đơn vị cung ứng nhân lực. ng bình quân trong 8 giờ làm việc là 320.000-400.000 đồng.

\" Chúng tôi trả lương cao và đi kèm với đó là yêu cầu. các nhà cung cấp ứng dụng đưa đến nhà máy lao động có tay nghề để đảm bảo chất lượng\", ông Quang Anh nói.

Trong khi đó, PPJ Group ỳ. Tuy nhiên, nhà máy không thiết bị về nhân công. người khó khăn làm lao động nhảy ít việc nên công ty chủ động tuyển dụng từ đầu năm, ngay cả khi đơn hàng xuống thấp.

\"Nhân lực ngành may ngày càng lốc, lao động trẻ không muốn vào ngành may nên doanh nghiệp muốn ổn định phải có kế hoạch giữ chân dài\", bà Liên nói.

Lê Tuyết